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河北:党建“有形化”创新工作务实之道

2021-04-25 | 来源:国家税务总局盐山县税务局 | 作者:邱守义
时间:2021-04-25   来源:国家税务总局盐山县税务局
作者:邱守义

  河北省盐山县税务局积极适应新形势下党建工作新常态,多角度探索基层党建“有形化”建设,通过顶层设计有形化、载体平台有形化、工作展示有形化等有形要素,不断创新党建工作务实之道,努力使党建工作让人看得见、感受得到、把握得住。

  一、顶层设计有形化。一是打造“党建地图”。思路决定出路,落实党建工作,必须目标明、方向清,意为先、力在后,谋定而后动。盐山县税务局党委结合自身实际,突出党建重点工作具体化,在总结经验、反省不足的基础上,明确党建工作“三合、四家、五助力”模式,构建盐山县税务局“党建地图”,精准定位目标、方向和路径。“三合”即:把党建元素渗透到税收工作的方方面面,做到党建与业务深度融合;建立“条主动、块为主”的工作机制,抓好地方领导和系统指导协调配合;将党建和党廉工作合署办公,实现党建与党廉高度契合。“四家”即:打造“党员之家”“妇女之家”“团青之家”“职工之家”四维阵地,推动党建带群团,凝聚人心、激发能量、促进和谐、助力发展。“五助力”即:抓细抓实思想政治工作、精神文明创建、税务文化建设、监督执纪问责、干部队伍建设等工作,助力开创党建工作新局面。二是加强“作业指导”。围绕党建工作目标,策划编印《党支部工作作业指导书》,紧扣党支部基础工作实际,总结近年来党建成果和基本经验,对指导书进行准确定位,确定了支部建设、支部生活、党员教育、党员管理、组织发展和创新载体等六个篇章,收录相关工作提示18个、图解20幅、流程6个、案例12个,确保重点突出、具体实用,为基层党支部标准化、规范化建设提供详实而具体的工作标准,为基层党务工作者提供规范而富有针对性的工作指南。三是明确制度流程。建立健全党建基础性制度文件11个,形成党支部工作流程规范、过程可见、与上级党委目标一致的制度体系,让党建工作有章可循、规范操作。建立“纪实制”,采取文字纪实的方式,全面如实记录党建工作开展情况,形成可查的党建记录;采取图片纪实的方式,用图片客观反映党建工作开展全过程,增强党建生动性和直观性;采取媒体纪实的方式,及时把党建责任落实情况以信息、简报、新闻等形式展示。

  二、平台载体有形化。一是设立先进党支部“流动红旗”。 创设“流动红旗”载体,紧扣党建主题,以季度为单位,从落实“三会一课”制度、上级要求部署及党史学习教育、融入税收中心工作等方面,在7个党支部中评选先进,授予流动红旗,通过“流动夺旗”和成绩“晾晒”,将基层党建工作主体责任细化到各党支部,将压力传导到每一名党员。二是建设“星光灿烂”善行功德榜。根据沧州市税务局高素质专业化干部队伍建设“亮星阶段”工作部署,着力打造“星火行动”政治、业务明星,开展“寻找微光·点亮梦想”典型征集推荐活动,挖掘系统内干部职工在平凡岗位的闪光言行和感人事迹,集中发布“星光灿烂”盐山税务善行功德榜,用实实在在的人、真真切切的事,将党建工作的大主题转化为员工身边的小故事,使干部有感悟的载体、赞叹的内容、参照的对象、比学的榜样、赶超的目标。三是擦亮“蓝色之光”志愿服务品牌。依托“团青之家”,组建税收志愿者服务队,开展“蓝色之光”志愿服务品牌建设,服务队紧扣税收工作特点,关注身边社群,开展各类涉税咨询、税法宣传、扶危济困、救济孤寡、爱心助学、交通站岗等志愿活动,以善行善言引领全局干部职工同向同行。“蓝色之光”志愿服务队连续三年被盐山县委评为“先进志愿服务组织”。

  三、工作展示有形化。一是标识标牌标准化。全面梳理党建标识标牌,将党建元素与税务文化视觉识别有效融合,明确了党群门牌、党务公开栏、党建宣传栏、工会园地、青年园地、志愿服务队队旗及袖标等有形化建设内容,采取“相对固定+适时变化”方式推进有形化建设,门牌、党务公开栏等相对固定,党建宣传栏、青年园地等随时事政治、县局党委每年对党建重点工作要求、一局一策建设等变化而调整,展示最新内容。二是部门特色鲜明化。按照“党建统领、文化铸魂、创新驱动、和合奋进”的治局理念,在办公楼二楼、三楼、四楼的楼梯空间以及楼道建设“党建文化走廊”,设置活动剪影、支部动态、支部风采等展示机关党的建设的自主创意栏目,随时更新相关内容,充分体现县局党支部组织生活的丰富性。如今,党建文化长廊已成为盐山县税务局推动党建工作创新发展的扛旗之作,先后接待来访参观、学习交流各级党员干部200余人。三是党建日历精细化。梳理周、月、年必做党建“功课”,按照时间节点,将内容分解细化后制定县局党建工作日历,各党支部对照党建日历规划的时间节点,制定全年工作清单,每周、每月、每季、每年应当做什么、谁来做、应该怎样做,都做到一目了然。

  党建“有形化”提升了党建显示度,使工作过程更加务实,减少了基层党建工作随意性,解决了内容空泛、形而不实等党建工作问题,让党员干部在耳濡目染中明确自身责任、权利和义务,工作主动性与积极性得到充分调动,党组织引领发展的政治优势、组织优势得到充分体现,干部队伍自我加压、自我约束、自我提升,焕发出崭新活力。

 
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